中联标招聘、联系电话和公开信箱
招聘需求
岗位一：专/兼职QMS\EMS\OHSMS\管理体系审核员
【岗位职责】：
1.完成公司安排的QMS\EMS\OHSMS管理体系审核工作，能够与企业建立良好沟通；
2.能够参与公司专业领域相关的技术研讨；
3.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象；
4.积极参加公司安排的相关培训。
岗位二：SC服务认证审查员
【任职要求】：
1.大学专科及以上学历；
2.通过CCAA注册考试或具备CCAA审核员资格；
3.具备八年以上全职工作经验，至少六年及以上的服务认证相关工作经验；
4.有良好的个人素养和职业道德，较强的沟通协调能力和团队精神，能独立开展工作，诚信守法、爱岗敬业，具备行业使命感和责任感。
【任职要求】：
1.CCAA注册级别审核员，或已通过要求的专业领域考试；
2.本科及以上学历；能够服从公司工作安排，开展审核活动，并参与内部培训等相关工作；
3.有较强的组织协调能力、沟通能力和团队意识；个人素养及能力满足CCAA注册准则要求，品行端正、遵纪守法，无不良记录；
4.身体健康，能满足工作特性要求，可以适应远途出差工作；
5．熟练使用各类办公软件，善于沟通，能独立处理审核过程相关事务、回卷及时等；
6.了解认证机构工作模式，从事相关工作2年以上；
7.具有多体系人员待遇从优。
【薪资待遇】：面议
岗位三：技术管理副总经理
【岗位职责】：
1.负责公司体系管理、信息管理：负责组织机构管理体系文件的编、修、执行检查工作，负责公司体系信息化系统、微信平台、官网等信息化平台管理；负责公司社会责任报告、年度工作报告编制及上报、月度报表上报工作，日常信息上报监督检查管理；负责公司各种文件收发与督办管理；
2.负责公司年度内审、管理评审、CNAS评审、见证评审的策划、组织与实施；负责外部联络与沟通、工作协调，包括CCAA、CNCA、CNAS、各地方局、行业协会等；
3.负责公司产品技术管理：负责公司认证项目技术管理、认证业务范围管理、法律法规知识库管理、认证过程工艺文件、作业指导书的编制、修订、宣贯培训等；业务范围认可扩项材料准备及申报工作；认可领域扩项申报策划及实施；
4.负责配合认证监管检查、外部检查、投诉等认证技术支持，配合主管领导处理稽查工作及协调管理，对发现的问题予以确认、协助处置及后续验证工作；技术支持：理解认证规范和认证认可法规、规则、标准，为公司各部门提供技术支持和培训宣贯；
5.负责公司产品开发和管理：负责市场需求调研，根据市场需求分析产品可行性，开发公司新的认证领域、认证产品，负责新领域申报、开发技术文件的编写、准备及申报，以及新领域获批或备案后的运行管理；负责认证领域转版、认可转换等策划、实施工作；新领域试运行过程中负责全流程执行监督及改进工作；
6.法律法规标准管理：跟踪最新相关的法律法规及标准的发布实施，定时更新法律法规，并对相应的法律法规内容进行辨识，就相关问题进行解释、查询和确认；
7.其他相关技术服务：为政府部门提供相应的技术服务，根据政府课题项目，编制项目实施方案，并协助项目负责人，协调组织项目实施直至项目验收；
8.负责本部门各项工作的协调管理、岗位人员的工作指导及绩效考核、工作质量统计分析及汇报；
9.完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1.大学本科，具有毕业10年以上工作经验，5年以上认证认可检验检测及其咨询行业管理工作经验或任一行业体系管理、产品研发管理相关工作经验；
2.具有较强的管理能力，有丰富的体系管理或项目管理经验，有带领团队完成项目工作的管理能力；
3.具有较强的分析、策划和组织能力，能够自主熟悉部门现有情况，分析可能存在的问题和改进空间，策划部门工作计划、分解部门工作指标、组织部门岗位及员工完成相应指标的能力。
4.具有较强的学习能力，有自主学习意识，愿意花时间学习新知识，有提升动力；
5.具有较强的理解能力和沟通能力，能快速理解任务要求，并有效回答、沟通；
6.具有较强的文笔能力，善于总结、提炼、转化技术文件核心内容。
【薪资待遇】：面议
岗位四：技术经理助理
【岗位职责】：
1.在主管领导的安排下，从事公司各业务部门相关岗位工作，能够按相应岗位的主要工作和流程，完成日常业务操作，掌握基本知识和技能；
2.业务工作包括但不限于：认证业务（人员能力评价、合同评审、计划调度、档案管理、证书管理、合同管理等）、培训业务、技术工作、广宣工作、行政工作等；
3.负责主管领导的日常管理事务的助理工作，包括数据统计、分析，作业指导书与工作标准的梳理，总结与考核，培训、会议纪要等；
4.协助主管领导处理部门之间可能出现的临时借调，疑难或突发业务问题;
5.其他主管领导安排的工作。
【任职要求】：
1.大学本科毕业2年以上工作经验；
2.有认证认可检验检测及其咨询、培训行业工作经验优先；
3.具有较强的学习能力，有自主学习意识，愿意花时间学习新知识，有提升动力；
4.具有较强的理解能力和沟通能力，能快速理解任务要求，并有效回答、沟通；
5.具有较强的文笔能力，善于总结、提炼、转化技术文件核心内容；
6.心态积极向上、抗压能力较强。
【薪资待遇】：面议
岗位五：分公司合伙人/渠道合作方
【要求】：
1．熟悉认证认可相关要求，从事认证行业工作5年以上；
2．有5名以上审核员（创办初期可放宽到2名），年项目量不少于200张证书；
3．具有良好资源，具备较强的沟通能力和组织能力；
4．为人诚实守信、责任心强，市场意识敏锐；
5．严控风险、规范运作，不投机取巧等；
6．具有分公司成熟运营经验者优先。
【支持】：
1．总公司提供统一宣传、运营技术支持及指导；
2．本区域内合作方、渠道方推介；
3．本区域内审核员应聘推介；
4．帮助分公司实习审核员培养转正；
5．年项目量300张证书以上的合作方，总部可提供审核员支持。
三、招聘流程
投递简历-简历评估-邀约初试-邀约复试-面试评价-录用审批-背景调查-沟通offer-发送录用通知函-办理入职
四、联系方式
【联系方式】：
王老师 电话：15321588901(同微信)
岗位七：兼职市场开发专员
1、专科及以上学历；
2、工商行政管理、市场营销、电子商务类相关专业，有丰富的线下活动经验；
3、接受过认证项目管理岗培训、内审员培训等；
4、熟悉中联标的业务知识；
5、具有较强责任心和职业操守，有耐心。
待遇：按销售合同额的10%，付款后20号前统一发放。
岗位八：专职市场开发经理
1、专科及以上学历；
2、工商行政管理、市场营销、电子商务类相关专业，有丰富的线下活动经验；
3、接受过认证项目管理岗培训、内审员培训等；
4、熟悉中联标的业务知识；
5、具有较强责任心和职业操守，有耐心；制定工作计划和总结，做好汇报工作。
待遇：1.月销售稳定在5单以上能申请成为专职销售经理，有底薪3000，提供五险一金。
2.按销售合同额的10%，付款后20号前统一发放。
联系电话和公开信箱：电话： 010-53683636（客服）15321588901传 真：010-53683636
请您将个人简历发送到邮箱： zhonglianbiao2020@163.com